Crad Yönetmeliği

Kuruluş, Merkez, Süre

1. Bundan sonra “Merkez” olarak anılacak olan “Öğrenme ve Çalışma Hakkı Araştırma Merkezi” (CRAD), eCampus Üniversitesi’nin Psikoloji, Ekonomi ve Hukuk Fakülteleri tarafından teşvik edilerek kurulmuştur.

2. Merkez, Novedrate’de eCampus Üniversitesi kampüsünde yer almaktadır.

3. Merkez, tam bir organizasyonel ve mali özerkliğe sahiptir ve kendi kendini finanse etme esasıyla çalışır.

4. Merkez, üç yıllık bir süre için kurulmuştur ve CDA kararyla üçer yıllık dönemlerle yenilenebilir.

Amaç

Toplumlarımızda ekonomik, sosyal ve kültürel gelişimin motoru, insan bilgisinin her alanda artışına dayanmaktadır.

Bu değişim süreci, öğrenmenin pozitif özgürlük (müdahaleler ve kamu sübvansiyonları) ve negatif özgürlük (bireyin bilişsel potansiyelini eğitme ve geliştirme hakkı) boyutlarında ele alınmasını zorunlu kılmıştır.

Merkezin eCampus Üniversitesi’nde kurulması, bu bağlamda amacını bulmaktadır.

Merkez, her biri kendi özel hedeflerine sahip üç bölüme ayrılarak amacına ulaşmayı hedefler:

Bölüm A: Kişiyi Merkeze Alan Öğrenme: İnsan Sermayesi.

• Bilişsel değişkenlere yönelik temel ve uygulamalı araştırmalar.

Bölüm B: İşletmeyi Merkeze Alan Öğrenme: Öğrenen Organizasyon.

• Organizasyon içi ve organizasyonlar arası öğrenme süreçlerine yönelik araştırmalar.

Bölüm C: Toplumu Merkeze Alan Öğrenme: Öğrenen Toplum.

• Sosyo-ekonomik gözlemevleri; eğitim, öğretim ve iş mevzuatlarına yönelik çalışmalar.

Faaliyetler

Merkez, amaç ve hedefleri doğrultusunda, üç bölümün her birinde teorik, danışmanlık-eğitim-müdahale ve bilgilendirme boyutlarında faaliyet yürütür:

1. Basit Araştırma

Bölüm A

• Öğrenme süreçlerinde yer alan üstbiliş ve motivasyonel bilişsel değişkenlerin analizi;

• Dikkat, hafıza ve üstbilişin öğrenmedeki rolü;

• Öğrenme ile ilgili duygular ve motivasyonlar;

• Çevrimiçi öğrenmede bilişsel ve duygusal-motivasyonel süreçler.

Bölüm B

• Organizasyonların öğrenme süreçlerinde üstbilişin rolü;

• İnsan sermayesinin gelişim potansiyeline yönelik model ve araçlar.

Bölüm C:

• Eğitim ve iş piyasasına yönelik mevzuat gelişimi;

• Kamu ve özel kurumlarla temas ve diyalog;

• Seminer, konferans ve kongre düzenlenmesi.

2. Eğitime Uygulanan Araştırma-Müdahale

• Eğitim projelerinde öğretmenlere üstbilişsel-motivasyonel destek;

• İşletme yöneticilerine bilişsel ekonomi dersleri;

• Kurumsal insan sermayesinin geliştirilmesi.

3. Yayın ve Etkinlik Organizasyonu

• Bilimsel iş birliği ve yayın organizasyonları.

 Merkezin Organları

1. Merkezin organları:

   • Müdür

   • Bilimsel Komite

2. Merkez organları temsilcilerinin görevlerinin sona ermesi, organın genel süresini etkilemez.

Müdür

1. Müdür, Üye Grubu’nun önerisi üzerine, Üst Kurul kararıyla atanır; görev süresi üç yıl olup yenilenebilir.

2. Müdür, belirli faaliyetlerin sorumluluğunu yürütmek üzere vekil ve proje grupları atayabilir.

3. Müdür, her yıl başında faaliyet ve bütçe planı sunar; yıl sonunda rapor verir.

 Bilimsel Komite

1. Bilimsel Komite, teknik, bilimsel ve/veya mesleki görüşlerle Müdürün görevlerini destekler ve bu görevlerde iş birliği yapar.
2. Merkezin yürüttüğü faaliyet ve girişimlerde Bilimsel Komite, her zaman iş birliğine hazırdır.
3. Bilimsel Komite, Bilimsel Direktör başkanlığında, en az üçte ikisi üniversite bünyesinde profesör olan, en az 3, en fazla 6 üyeden oluşur.
4. Komite üyeleri, Yönetim Kurulu kararıyla atanır ve bireysel üyelerin atanması veya görevden alınması da Yönetim Kurulu tarafından gerçekleştirilir.
5. Bilimsel Komite üç yıl süreyle görev yapar ve kararlarını oy çokluğuyla alır. Oy eşitliği durumunda, Bilimsel Direktörün oyu belirleyicidir.
6. Komite üyelerinin görev süresi, istifa durumu veya Yönetim Kurulu tarafından görevden alınmaları halinde sona erer.
7. Görev süresi sona erdiğinde, yeni bir Bilimsel Komite atanana kadar mevcut komite, vekâleten görev yapmaya devam eder.

Merkeze Bağlılık

1. Merkez bünyesinde şunlar yer alabilir:
   • eCampus Üniversitesi’nin profesörleri, araştırmacıları ve öğretim üyeleri,
   • Merkez faaliyetlerini destekleyen Psikoloji, İktisat ve Hukuk Fakültelerine mensup olanlar,
   • Üniversitenin diğer fakültelerine mensup olup, Merkez faaliyetlerine katılma isteklerini beyan eden ve Bilimsel Direktör tarafından kabul edilen kişiler,
   • Merkezin ilgilendiği bilimsel alanlarda ulusal ve uluslararası üne sahip uzmanlar.
2. İlgili taraflar, Direktöre hitaben bir talep sunarlar.
3. Üyelik başvuruları, Bilimsel Komite tarafından değerlendirilerek karara bağlanır.
4. Bilimsel Komitenin herhangi bir üyesi, gerekçeli bir talep ile merkezin bir veya daha fazla üyesinin üyelik niteliğinin iptali için başvuruda bulunabilir.

Finansman Kaynakları

Merkezin kendine ait mal varlığı yoktur. Faaliyetlerini aşağıdaki kaynaklardan elde edilen gelirlerle finanse eder:

• eCampus Üniversitesi’nden sağlanan katkılar,
• Üçüncü taraflara yönelik faaliyetlerden elde edilen gelirler,
• Sözleşme ve iş birliği projeleri,
• Yayın satışlarından elde edilen gelirler,
• Merkez tarafından desteklenen kurslar ve eğitim projelerinden elde edilen gelirler,
• Bilimsel veya eğitim girişimlerine yapılan kayıt ve katılım ücretleri,
• Bireysel katkılar ve bağışlar,
• Kaynak yaratma faaliyetleri ve dayanışma eylemleri.

Merkezin Feshi

1. Merkezin feshi şu durumlarda gerçekleşir:
   • Bu Yönetmeliğin 1. maddesinin 4. paragrafında belirtilen sürenin sona ermesi veya Yönetim Kurulunca onaylanan bir uzatma süresinin bitmesi,
   • Yönetim Kurulu kararı ile herhangi bir zamanda fesih kararı alınması.

İdari-Muhasebe Yönetimi

1. Merkezin idari ve muhasebe yönetimi, Üniversitenin İdari, Finans ve Muhasebe Yönetmeliği hükümlerine tabidir.
2. Yönetilen kaynakların denetimi, Üniversitenin yetkili organları tarafından gerçekleştirilir.

Geçiş ve Nihai Kurallar

1. Bu Yönetmelikte yapılacak her türlü değişiklik, eCampus Üniversitesi Yönetim Kurulu kararıyla önerilir ve onaylanır.
2. Bilim Kurulu, kuruluş aşamasında Merkezin destekçilerinden oluşturulur.
3. Bu Yönetmelikte düzenlenmeyen hususlarda, Üniversite Yönetmelikleri ve Tüzüğü geçerlidir.